Page 29 - La Gatineau 20 mars 2014

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La Gatineau
La Gatineau 20 mars 2014 29 CENTRE LOCAL DE DÉVELOPPEMENT
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Notre but ultime est de vous offrir un journal que vous aimez lire!
▲ Une partie des membres du conseil d’administration du CLDVG.
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MANIWAKI - Le Centre local de développement de la Vallée-de-la-Gatineau (CLDVG) a tenu son assemblée générale annuelle. La dernière pour l’ancien préfet, Pierre Rondeau, à titre de président, après quatre ans à ce poste. Il s’est d’ailleurs vu remettre une plaque honorifique à titre d’Administrateur de l’année 2013. L’actuel préfet, Michel Merleau, lui succède comme président du CLD.
L’année dernière, le CLDVG a généré, sur le territoire de la Vallée-de-la- Gatineau, des investissements totaux qui s’élèvent à 5 502 977$. Il a puisé 66 000$ dans son Fonds local d’investissement, 20 000$ dans son Fonds jeunes promoteurs, 31 800$ dans son Fonds économie sociale et 245 126$ en guise de mesures d’appui aux entreprises. Ainsi, 340 emplois ont pu être maintenus au créés, dont 82 à temps plein, 35 partiels, 223 maintenus.
Le CLDVG a offert du soutien tech- nique et financier à des projets dans le sec- teur forestier, touristique, culturel, bio-ali- mentaire, public, commerces et services, économie sociale et autres.
Les programmes d’aide ont permis la création de nombreuses entreprises comme Les Studios Vesprée, Ressources et Yoga, Zone Concept Santé, l’armurerie de Chantal Lyons à Aumond, Fleurs et p’tits caprices, etc.
«Nous avons su maintenir la livraison des services, la création d’emplois durables, l’implantation de projets structurants, le développement économique et récréotou- ristique, le développement et la commer- cialisation de l’agriculture, la cohésion régionale en matière de gestion des res- sources forestières et ce, toujours en colla- boration avec tous les partenaires du milieu», commente Pierre Rondeau.
«Notre économie a subi des soubresauts au cours des dernières années, ajoute le directeur Marc Dupuis. C’est pourquoi nous croyons qu’ensemble nous devons tra- vailler à améliorer notre situation, innover dans nos façons de faire et soutenir active- ment la diversification dans tous les sec- teurs d’activité économique de notre territoire.»
Le rôle du CLDVG
Sa mission est de soutenir le développe- ment de l’économie locale. C’est la pre- mière porte que pousse l’entrepreneur pour obtenir des services de consultation, d’orientation, de référence, d’accompagne- ment et de suivi.
Son mandat est d’offrir l’ensemble des services de première ligne aux entreprises ; veiller à la réalisation du plan d’action local en matière de développement économique et de l’emploi 2013-2018 ; d’élaborer toute stratégie liée au développement de l’entre- preneuriat et des entreprises ; d’agir en tant que comité consultatif auprès du Centre local d’emploi de la Vallée-de-la-Gatineau ; de soutenir la MRC dans la mise en œuvre de la Politique nationale de la rura- lité et de la Politique culturelle de la Vallée- de-la-Gatineau ; de collaborer à la mise en œuvre de la diffusion des mesures de la stratégie de développement économique de la MRC.
Travailleurs autonomes
L’une des mesures dont on a beaucoup parlé ces derniers temps est le Mesure de soutien au travail autonome, qui aide à réa- liser des projets. Les personnes dont le pro- jet est accepté bénéficient d’un soutien financier d’une durée maximale de 52 semaines. Les entrepreneurs sont aussi sui- vis pendant 12 mois après le démarrage de leur entreprise.
Ainsi, en 2013, 20 nouvelles entreprises ont vu le jour dans la région. Elles ont créé 33 emplois à temps plein et 13 emplois à temps partiel.
Sylvie Dejouy
▲ Francine Fortin et Marc Dupuis remettent une plaque au président Pierre Rondeau à titre d’Administrateur de l’année 2013.
MUNICIPALITÉ DE BLUE SEA
Offre
d’emploi Coordonnateur (trice) du Presbytère de Blue Sea
Exigences:
Tâches :
Durée : Conditions :
Être éligible au programme de subvention salariale d’Emploi Québec Être disponible les soirs et les fins de semaine (horaire variable)
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de dynamisme et d’enthousiasme
Connaissance de l’informatique de base et du milieu artistique local Priorité accordée aux résidents de Blue Sea
Sous la supervision de l’Association de amis du Presbytère de Blue Sea et de l’administration municipale, le candidat devra notamment :
• • • •
• • •
Accueillir les visiteurs et les informer des attraits touristiques
Tenir des statistiques sur l’achalandage des lieux
Planifier et organiser des événements culturels rassembleurs Élaborer les éléments de communication afin de promouvoir la culture et le patrimoine et les services offerts au presbytère Élaborer et maintenir les dossiers des artistes exposants
Gestion des équipements informatiques
Produire un rapport mensuel des activités
du 1er avril 2014 (possibilité de 52 semaines)
35 heures semaine / taux horaire : 13 $ (horaire variable)
Les intéressés doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de présentation à dg@bluesea.ca au plus tard le 24 mars 2014 à 16 heures.
Pour plus d’information : Josée Parsons au 819-463-2261 poste 3.