Page 29 - La Gatineau 19 juin 2014
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Petites annonces
DIVERS
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La Gatineau 19 juin 2014 29 AMITIÉS ET RENCONTRES
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OFFRE D’EMPLOI
Nous sommes à la recherche d’un (e) agent (e) administratif (ve) ou d’un (e) in rmier (ère) auxiliaire
- Poste à temps plein ou à temps partiel - Horaire variable
- Salaire très compétitif
Le GMF Vallée-de-la-Gatineau est à la recherche d’un (e) agent (e) administratif (ve) ou d’un (e) in rmier (ère) auxiliaire. Ce dernier travaille sous la responsabilité du médecin responsable.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtriser Suite Microso  O ce
- Rapidité au niveau dactylographique
- Avoir une bonne connaissance du milieu de la santé
- Avoir une bonne capacité d’adaptation en informatique
TÂCHES À EXÉCUTER :
-Numérisation et entrée de données dans un dossier médical électronique (DME)
Nous recherchons une personne  able, rigoureuse et respectueuse de la con dentialité des données.
Pour postuler
Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 juillet, 16 h par courriel : gcharbonneaumd@gmail.com
ou par courrier :
Dr Guillaume Charbonneau
163, rue des Oblats
Maniwaki QC J9E 1G4
Un test de français sera exigé et un test psychométrique pourrait être exigé. Seuls les candidats (es) retenus (es) seront appelés (es) en entrevue.
OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR DES RESSOURCES FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET HUMAINES
La MRC de La Vallée-de-la-Gatineau regroupe 17 municipalités ainsi que 5 territoires non organisés. La population totale est de +/20 000 habitants. La MRC de La Vallée- de-la-Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci de la qualité de ses services grâce à son personnel qualifié.
Description du poste et des fonctions
Sous la supervision de la direction générale, le titulaire de ce poste dirige et évalue le personnel sous sa responsabilité (relevant de la direction des ressources financières et du service de l’évaluation) et assume également et de façon non exhaustive les fonctions suivantes :
Ressources financières : Processus et suivi budgétaire, gestion des contrats et ententes en vigueur, productions de rapports aux différents ministères, production de rapports et d’analyses internes pour la direction ou les directeurs de services, gestion des activités d’investissement et de financement.
Ressources matérielles : Gestion du processus d’approvisionnement, d’entretien et de réparation, application de la politique d’achats et gestion du parc informatique. Ressources humaines : Tenue des dossiers d’employés de la MRC, gestion des avantages sociaux, application courante de la politique du personnel et de la convention collective, gestion des processus de dotation.
Qualifications et exigences pour le poste :
• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, assorti d’une expérience professionnelle minimale de trois ans en comptabilité, en administration municipale ou en gestion;
• Connaissance avancée d’Excel et des technologies de l’information;
• Très bon sens de l’organisation, rigueur, autonomie et leadership;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
• Une expérience ou une formation en ressources humaines constitue un atout
additionnel.
Conditions de travail :
Les conditions de travail sont établies dans la politique du personnel en vigueur à la MRC. L’Échelle salariale varie de 56 000 $ à 71 000 $. La MRC offre un régime d’assurances collectives et un régime de retraite à prestations déterminées. L’horaire de base est de 35h/ semaine, du lundi au vendredi.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae par courriel au plus tard le vendredi 11 juillet 2014 à 16 h à l’attention suivante :
Me Véronique Denis, Directrice générale adjointe : vdenis@mrcvg.qc.ca
La MRC de La Vallée-de-la-Gatineau souscrit au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues. L’usage du masculin ne sert qu’à alléger le texte.
OFFRE D’EMPLOIS
Chargé(e)s de projets (techniciens forestiers) Maniwaki
Entreprise
Entreprise de 130 employé(e)s, Rexforêt assure la gestion des travaux sylvicoles de la forêt publique pour tout le Québec.
Principales responsabilités
• Effectuer la planification forestière et rechercher les terrains appropriés ;
• Effectuer des relevés dendrométriques pour évaluer la qualité des travaux et
rédiger des rapports techniques ;
• Transmettre les particularités et toutes les informations opérationnelles utiles au
bon fonctionnement des projets ;
• Vérifier la conformité des infrastructures et des exigences en matière du respect
des normes de qualité environnementales et de santé et sécurité au travail sur
les chantiers et si nécessaire prendre les actions pour remédier à la situation ;
• Communiquer les résultats des différents suivis des projets aux entrepreneurs et
faire apporter les correctifs nécessaires selon les exigences ;
• Participer à l’évaluation de la performance des entrepreneurs, contribuer au
respect de l’application des lois et des normes.
Exigences
• DEC en foresterie et 2 ans d’expérience en forêt feuillue ou DEP en foresterie et 4 ans d’expérience en forêt feuillue ;
• Formation MSCR obligatoire ;
• Certification BNQ de marteleur est un atout ;
• Bonne connaissance des outils et logiciels spécialisés comme GPS Garmin et la
Suite Office;
• Être détenteur d’un permis de conduire valide
Emploi - saisonnier/ de semaine
Lieu de travail : Principalement Outaouais et en partie, Les Laurentides
Envoyez votre CV à : rh@rexforet.com, fax : 418-644-9927, ou par la poste : 1195, avenue Lavigerie, bureau 420, Québec, Québec, G1V 4N3 avant le 27 juin 2014.


































































































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