Page 33 - La Gatineau 10 septembre 2015

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La Gatineau 10 septembre 2015 33
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AMITIÉS ET
MUNICIPALITÉ DE MESSINES
ACQUISITION D’UN CAMION SIX (6) ROUES NEUF
AVEC ÉQUIPEMENTS DE DÉNEIGEMENT
La municipalité de Messines demande des soumissions pour l’acquisition d’un camion six (6) roues neuf, année 2016, avec équipements de déneigement.
Ne seront considérées que les soumissions préparées sur les formules fournies par la Municipalité. Les entreprises intéressées par ce contrat peuvent se procurer les documents de soumission en s’adressant au Service Électronique d’Appel d’Offres (SEAO) en communiquant avec un représentant par téléphone au 1-866-669-7326 ou au 514-856-6600, ou en consultant le site web www.seao.ca en mentionnant le titre de l’appel d’offres. Les documents peuvent être obtenus au coût établi par SEAO.
Chaque soumission devra être accompagnée d’un chèque visé ou d’un bon cautionnement de soumission égal à 5 % du prix soumis, excluant les taxes.
Les soumissions scellées et clairement identifiées quant à leur contenu doivent être déposées au bureau administratif de la municipalité de Messines sous peine de rejet jusqu’à 10h00, Mardi le 22 septembre 2015, heure locale en vigueur.
En remettant leurs soumissions, les entreprises s’engagent à n’exercer aucun recours contre la Municipalité en égard aux frais engagés pour la préparation de leur soumission ou toute autre réclamation relative au processus d’appel d’offres et d’attribution du marché.
Toutes les soumissions reçues dans ce délai seront ouvertes publiquement à l’expiration du délai de réception.
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La Municipalité de Messines ne s’engage à accepter ni la plus basse, ni aucune des
soumissions.
DonnéÉMpersesuinvese, Québec, ce 10e jour du mois de Septembre 2015.
Jim Smith Directeur Général
Appel d’offres
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MRC DE LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
OFFRE D’EMPLOI Coordonnateur-préventionniste en sécurité incendie
La Municipalité régionale de comté de La Vallée-de-la-Gatineau exerce notamment sa compétence en matière d’aménagement du territoire et de gestion des cours d’eaux à l’égard de dix-sept municipalités et 5 territoires non-organisés.
TYPE DE POSTE : Poste permanent à temps complet.
RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction générale, le titulaire sera appelé à travailler en continu et en collaboration avec les municipalités et les services de sécurité incendie du territoire pour assurer la réalisation des actions prévues au schéma de couverture de risques en sécurité incendies. Il devra notamment :
Assurer la préparation et le suivi du comité de Sécurité publique – sécurité incendies et autres comités relatifs aux différentes actions du schéma.
Élaborer des programmes de prévention prévus au schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
Soutenir les municipalités dans le dossier d’inspections des risques élevés et très élevés;
Compiler et traiter diverses statistiques, notamment sur les rapports d’incendies des
services de sécurité incendie.
Analyser les données, rédiger des rapports et fournir des recommandations;
Supporter les municipalités dans la réalisation des plans de mise en oeuvre contenus au
schéma de couverture de risques;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste demandée par la direction générale de la
MRC.
EXIGENCES
Posséder un diplôme dans un champ d'études reliées au domaine d'emploi, soit minimalement la formation Pompier 1. Posséder le titre d’instructeur et technicien en prévention des incendies sont des atouts.
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office tels que Word, Excel, Outlook;
Posséder du jugement, de l’autonomie, de l’entregent et de la flexibilité;
Avoir le sens des responsabilités et posséder du leadership;
Être capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément et interagir avec plusieurs
intervenants.
Avoir un grand sens de l’organisation ;
Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.
LIEU DE TRAVAIL : Bureaux de Maniwaki et déplacements sur le territoire de la MRC.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Selon la Politique en vigueur pour les cadres et professionnels.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, par courriel seulement, au plus tard le vendredi 2 octobre 2015, à l’attention de Mme Claude-Ann Langevin à l’adresse suivante : calangevin@mrcvg.qc.ca
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
MRC DE LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
OFFRE D’EMPLOI
Adjoint au coordonnateur – Service de l’aménagement du territoire
La Municipalité régionale de comté de La Vallée-de-la-Gatineau exerce notamment sa compétence en matière d’aménagement du territoire et de gestion des cours d’eaux à l’égard de dix-sept municipalités et 5 territoires non-organisés.
TYPE DE POSTE : Poste permanent à temps complet. RESPONSABILITÉS
Relevant principalement du service de l’Aménagement du territoire :
participe au processus de révision et de suivi du schéma d’aménagement et de
développement ainsi que de l’énoncé de vision stratégique, à l’analyse des plans et règlements d’urbanisme des municipalités et à tout processus connexe aux activités de la MRC en matière d’aménagement et d’urbanisme ;
à titre d’inspecteur régional, procure l’encadrement nécessaire au technicien en aménagement du territoire aux fins de l’application du Règlement de contrôle intérimaire 2009-206 de la MRC portant sur la protection des rives et du littoral.
Relevant, par ailleurs, de la direction générale, planifie le développement des parcs régionaux et autres infrastructures récréatives de la MRC et gère leur maintien et exploitation.
EXIGENCES
Baccalauréat en urbanisme, aménagement du territoire ou dans un domaine directement connexe obtenu dans une institution universitaire québécoise. Exceptionnellement, un diplôme d’études collégiales en Techniques d’aménagement et d’urbanisme assorti d’une solide expérience pertinente pourrait être considéré ;
Habiletés de planification, de coordination et de communication, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction française, aisance avec les outils bureautiques usuels ainsi qu’avec des applications géomatiques ;
LIEU DE TRAVAIL : Bureaux de Maniwaki et déplacements sur le territoire de la MRC.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Selon la Politique en vigueur pour les cadres et professionnels.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, par courriel seulement, au plus tard le vendredi 2 octobre 2015, à l’attention de Mme Claude-Ann Langevin à l’adresse suivante : calangevin@mrcvg.qc.ca
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
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