Page 18 - La Gatineau 5 avril 2018

18 5 avril 2018
La Gatineau
Petites annonces
OFFRE D’EMPLOI
CONDUCTEUR/TRICE AUTOBUS SCOLAIRE
Recherche
BOUCHER
• Temps plein ou temps partiel
• Horaire du mardi au samedi
• Salaire à discuter selon l’expérience et la disponibilité
Veuillez contacter Mathieu au : 819-463-3480
Autobus Larente Dufour et fille est à la recherche d’un conducteur/trice d’autobus scolaire pour le secteur de Grand-Remous pour faire du remplacement et éventuelle- ment régulier.
Conditions : Permis de conduire classe 2 et dossier de conduite impeccable.
Contacter Pierre Dufour 819 623-9360.
Offre d’emploi
Adjoint(e) au greffe
Offre d’emploi
Agent(e) de développement économique
Sous la supervision du directeur du développement économique, le titulaire de ce poste participe activement au développement économique de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau. Il a comme principal mandat de favoriser la création et le développement des entreprises.
Principales responsabilités
• Accueillir et orienter la clientèle;
• Informer, conseiller et assister les promoteurs ou futurs promoteurs dans la préparation
de projets et le montage du plan d’affaires;
• Aider pour le montage des pro forma et des prévisions financières;
• Aider à la recherche de financement et au montage financier;
• Participer activement à la rétention d’entreprises et effectuer des visites systématiques
des entreprises;
• Analyser les dossiers et recommander ceux-ci au directeur et au comité
d’investissement;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires de la Vallée-de-la-
Gatineau;
• Effectuer le soutien aux entreprises :
• Informer les clients des services et des soutiens financiers de la MRC et des autres
organismes;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur du service;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste
• Baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Expérience de travail pertinente d’au moins 3 ans;
• Connaissance des enjeux de développement d’un territoire rural;
• Qualités personnelles requises : aptitudes en communication, maîtrise des outils
bureautiques usuels, autonomie, sens de l’organisation.
Conditions de travail
Selon la convention collective en vigueur. 35 heures/semaine, horaire variable.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi 13 avril 2018 à l’attention de Mme Caroline Pétrin, coordonnatrice des ressources humaines et matérielles au cpetrin@mrcvg.qc.ca
Sous la supervision de la directrice générale adjointe/greffière, la personne recherchée sera appelée à supporter la greffière dans les tâches courantes du Service de greffe. Au besoin, elle assistera également la directrice générale ainsi que la préfète dans certaines tâches administratives.
Principales responsabilités
• Collaborer à la tenue à jour du livre des délibérations et des règlements;
• Exécuter certaines tâches nécessaires au suivi des assemblées du Conseil;
• Préparer, à la demande de la greffière, certains projets de résolutions;
• Assister la greffière dans la préparation des séances du Conseil (ordre du jour, autres
envois);
• Préparer et acheminer des accusés de réception ainsi que diverses correspondances;
• Être un(e) intervenant(e) de première ligne en matière de gestion documentaire
(déclassement, application du calendrier des délais de conservation, schéma de
classification);
• Collaborer à la révision des documents d’appel d’offres et publication et mises à jour
des documents d’appel d’offres sur SEAO;
• Dresser, sur demande, les procès-verbaux lors d’ouvertures publiques de soumissions;
• Tenir à jour une compilation de tous les contrats et ententes en vigueur avec les dates
d’échéances;
• Aider dans la mise à jour du site Web de la MRC;
• Tenir à jour un calendrier des comités et instances du conseil;
• Responsable des communications avec les élus et des bases de données de leurs
coordonnées;
• Toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste
• Diplôme d’études collégiales en technique de bureautique ou juridique;
• Toute combinaison de formation et d’expérience de travail dans un contexte juridique et dans un contexte municipal ou de collaboration avec une entité municipale constituera
également un atout;
• Excellente maîtrise des outils informatiques courants;
• Leadership, excellentes capacités de rédaction, français impeccable, capacité à
mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéanciers, bonne capacité d’adaptation, savoir réagir rapidement aux changements, autonomie, flexibilité et polyvalence.
Conditions de travail
Selon la convention collective en vigueur.
35 heures/semaine, horaire variable (le titulaire du poste pourra être appelé à travailler les soirs ou à modifier son horaire de travail selon les rencontres prévues ou ajoutées à l’agenda).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi 13 avril 2018 à l’attention de Mme Caroline Pétrin, coordonnatrice des ressources humaines et matérielles au cpetrin@mrcvg.qc.ca