Page 30 - La Gatineau 28 novembre 2013

30 28 novembre 2013 La Gatineau
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Balle de foin et balle de paille, 4 x 4, première coupe et avoine en vrac. Infos: 819-449-4694
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Pieux Vistech 819-441-8288 Faxer c.v. 819-441-2963
OFFRE D’EMPLOI AGENT DE MIGRATION PLACE AUX JEUNES / DESJARDINS
RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI / DESCRIPTION DU SERVICE
Relevant de la direction générale, le titulaire du poste travaille à la réalisation des services de migration de Place aux jeunes (PAJ).
Les services de migration de Place aux jeunes visent à favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes de 18 à 35 ans en région, par le biais des services Place aux jeunes (PAJ).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
◼ Organiser les séjours exploratoires (élaborer une programmation d’activités, recruter et accueillir les participants, mobiliser les partenaires, s’assurer du bon déroulement des activités, et effectuer le suivi auprès d’anciens participants).
◼ Soutenir individuellement à distance les jeunes qui désirent venir s’établir dans la région.
◼ Recevoir les demandes de la clientèle.
◼ Renseigner et soutenir les jeunes dans leurs démarches.
◼ Référerlesjeunesauxressourcesappropriées.
◼ Assurer le suivi adéquat auprès des jeunes.
◼ Alimenter la section de la MRC Vallée-de-la-Gatineau du site internet de Place aux jeunes en
Région.
◼ Recenser et diffuser les informations locales.
◼ Établir des contacts avec les employeurs.
◼ Recenser et diffuser des emplois qualifiés disponibles dans le milieu et les évènements à venir
par le biais du cyber bulletin.
◼ OrganiserdesactivitésPlaceauxjeunes–ADOS
◼ Sensibiliser et informer les adolescents sur les perspectives d’avenir de la région
◼ Contribuer à développer le sentiment d’appartenance des jeunes envers la région.
◼ Sensibiliser le milieu économique, scolaire, politique et médiatique aux enjeux liés à la
migration des jeunes.
◼ Effectuerlestâchesrelativesàlatenuededossier.
◼ Effectuer la saisie de données des informations requises dans les outils de gestion de
statistiques appropriés.
◼ Rédiger les rapports exigés dans le cadre de la mesure.
◼ Représenter, à la demande de la direction générale, l’organisme lors d’évènements.
EXIGENCES DU POSTE (SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE / PROFIL RECHERCHÉ)
◼ Baccalauréat en communication, en développement de carrière, en récréologie et deux ans d’expérience dans un poste similaire ou toute autre combinaison de formation et expérience jugée pertinente.
◼ Empathie, esprit d’équipe et polyvalence
◼ Dynamisme,créativitéetautonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
◼ Temps plein - 35 heures/semaine.
◼ Salaire à discuter & Avantages sociaux concurrentiels
LIEU DE TRAVAIL
◼ Maniwaki (Vallée-de-la-Gatineau)
Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation au plus tard le 13 décembre 2013 à 12h à l’adresse suivante : Carrefour jeunesse emploi Vallée-de-la-Gatineau
217, rue Principale Sud, Maniwaki (Québec) J9E 2A3
Tél. : (819) 441-1165 / Téléc. : (819) 441-1195 / info@cjevg.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Les entrevues auront lieu dans la semaine du 16 décembre 2013. Date prévue d’entrée en fonction : 7 janvier 2014
OFFRE D’EMPLOI CONSEILLER EN EMPLOI
RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI / DESCRIPTION DU SERVICE
Relevant de la direction générale, le titulaire du poste a comme mandat principal d’offrir des services de recherche d’emploi et d’information scolaire à la clientèle du CJEVG ainsi que de réaliser des projets en lien avec ces derniers.
Le service de recherche d’emploi du CJEVG regroupe l’ensemble des services destinés aux chercheurs d’emploi et aux personnes ayant besoin d’information scolaire et de l’aide pour leur retour aux études.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
◼ Accueillir, écouter et évaluer les besoins des clients, et procéder à l’inscription des clients selon les procédures.
◼ Identifier les obstacles à l’emploiet déterminer leurs besoins.
◼ Établir un plan d’intervention individualisé en lien avec les objectifs du client.
◼ Aider les clients avec les techniques de recherche d’emploi.
◼ Explorer et déterminer avec les clients leurs intérêts, aptitudes et habiletés.
◼ Conseiller les clients sur les possibilités de carrières et sur les questions professionnelles.
◼ Intervenir auprès de la clientèle au sujet de questions personnelles et sociales, telles que
la toxicomanie, le respect et la confiance de soi, les problèmes familiaux, les relations avec
autrui, la motivation, la gestion de stress, etc.
◼ Accompagner la clientèle dans l’exploration de ses comportements et de ses intérêts.
◼ Accompagner les clients dans la mise en place de conditions de réussites pour le retour et le
maintien aux études.
◼ Identifier et traiter les différentes problématiques du client pendant son passage en formation.
◼ Préparer et animer des ateliers de groupes portant sur divers thèmes.
◼ Organiser et coordonner des projets spéciaux en lien avec le développement de
l’employabilité.
◼ Effectuer le suivi auprès de la clientèle ainsi que les tâches relatives à la tenue de dossier.
◼ Effectuer la saisie de données des informations requises dans les outils de gestion de
statistiques appropriés.
◼ Rédiger les rapports exigés dans le cadre de la mesure.
◼ Représenter, à la demande de la direction générale, l’organisme lors d’évènements.
EXIGENCES DU POSTE (SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE / PROFIL RECHERCHÉ)
◼ Baccalauréat en développement de carrière, sans expérience ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
◼ Bilinguisme, un atout.
◼ Empathie, esprit d’équipe et polyvalence
◼ Dynamisme,créativitéetautonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
◼ Temps plein - 35 heures/semaine.
LIEU DE TRAVAIL
◼ Maniwaki (Vallée-de-la-Gatineau)
◼ Salaire à discuter & Avantages sociaux concurrentiels
Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation au plus tard le 13 décembre 2013 à 12h à l’adresse suivante : Carrefour jeunesse emploi Vallée-de-la-Gatineau
217, rue Principale Sud, Maniwaki (Québec) J9E 2A3
Tél. : (819) 441-1165 / Téléc. : (819) 441-1195 / info@cjevg.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Les entrevues auront lieu dans la semaine du 16 décembre 2013. Date prévue d’entrée en fonction : 7 janvier 2014