Page 30 - La Gatineau 23 janvier 2014
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30 23 janvier 2014 La Gatineau
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Club Pythonga : Recherche cuisinier/ère avec expérience pour faire menu 2 semaines à l’avance (cuisine canadienne, aucune friture), service aux tables 10 clients et moins, travaille bien en équipe, polyvalente, de mai à fin octobre, billing serait un atout. Contacter Marc 819-441-6215
OFFRE D’EMPLOI
PERSONNEL DE GÉRANCE en cuisine et en salle à manger
Nous sommes actuellement à la recherche de gestionnaires en restauration désireux d’optimiser leur expertise et leur dynamisme au sein d’une entreprise en constante évolution.
Votre rôle consistera à supporter le gérant, notamment au niveau de la planification, la coordination, la direction et le contrôle des activités d’une rôtisserie. Si vous vous distinguez par votre souci de la satisfaction de la clientèle et vos habiletés à gérer des ressources humaines, ce poste s’adresse à vous. Aucune expérience requise mais, pourrait constituer un atout.
En plus d’une intégration et d’une formation de qualité supérieure, nous vous proposons une gamme d’avantages dont un programme d’assurance collective, un plan de bonification de la performance et un salaire concurrentiel. Possibilité d’avancement.
Si ce défi vous intéresse, venez présenter votre curriculum vitae à :
Monsieur Daniel Richard, Gérant
357, boul. Maloney Ouest, Gatineau
ou par courriel à sthubert@groupeheafey.com
Ce poste s’adresse également aux hommes et aux femmes. Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci d’avoir postulé.
B
âtir toujours plus
Louisiana-Pacifique Canada ltée, chef de file dans la conception, la fabrication et la fourniture de produits destinés à l’industrie de la construction canadienne et américaine, qui compte parmi les plus importants fournisseurs de panneaux à lamelles orientées en Amérique du Nord, cherche à combler les postes suivants pour son usine située à Bois-Franc :
INGÉNIEUR EN PLANIFICATION FORESTIÈRE
Relevant du directeur des opérations forestières, vous assumez les responsabilités suivantes : • S’assure de l’obtention de tous les permis nécessaires à l’approvisionnement de l’usine ; • Prépare et supervise les plans annuels d’intervention ;
• Supervise les travaux non-commerciaux ;
• Représente l’entreprise auprès du MRNF et autres utilisateurs de la forêt publique ;
• Coordonne la gestion des territoires de coupe, les problèmes de territoires et les baux ;
• Analyse et évalue les approvisionnements et les inventaires de matière ligneuse ;
• Convient de mesures d’harmonisation avec les autres utilisateurs du territoire (Zec, pourvoiries, etc.) ; • Effectue toutes autres tâches ou mandats qui lui sont dévolus.
Qualifications et connaissances recherchées :
- Diplôme d’ingénieur forestier ; - Habiletés en négociation ;
- Bonnes communications ;
- Connaissance de l’anglais ;
- 5 à 7 années d’expérience.
MÉCANICIENS D’ENTRETIEN INDUSTRIEL
Sous l’autorité du superviseur de l’entretien, la personne est responsable de l’inspection, l’installation et la réparation de la machinerie fixe de l’usine ainsi que du matériel mécanique, tout en s’assurant de respecter les standards de sécurité relatifs aux équipements.
Qualifications et connaissances recherchées :
- DEP ou DEC en mécanique industrielle ou toute autre expérience ou formation pertinentes - 3 à 4 années d’expérience en entretien mécanique
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 février 2014 à : Louisiana-Pacifique Canada ltée – Maniwaki
1012, chemin du Parc industriel,
Bois-Franc (Québec) J9E 3A9. Télécopieur: (819) 449-2433;
Courriel: denis.lavoie@lpcorp.com
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
www.lpcorp.com
Centre Jean Bosco
COORDONATEUR SERVICE RÉPIT
Principales fonctions: Relevant du directeur général, le titulaire a pour mandat de planifier,
d’organiser, de diriger et de contrôler le service de répit afin d’en assurer la pérennité.
Horaire: - Temps plein - Quart de travail: Jour
- Nombre d’heures par semaine: 30 à 35 heures/semaine
Salaire: Selon l’échelle salariale en vigueur. Date d’entrée en fonction: 2014
Description détaillée: Vous désirez relever des défis motivants, vivre des expériences professionnelles diversifiées et enrichissantes, évoluer dans un environnement dynamique et faire une différence dans le monde qui vous entoure? Joignez l’équipe du Service de répit du Centre Jean Bosco de Maniwaki, un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir des services aux personnes en déficience intellectuelle ou trouble envahissant du développement, en accueillant ces dernières dans un environnement de plein air sécuritaire du Lac Grenon, stimulant et adapté à leurs besoins, favorisant ainsi le maintien ou le développement de leurs capacités.
Exigences: Langues demandées: - Français: Excellent - Anglais: Fonctionnel
Scolarité: Niveau: Collégial - Diplôme: Technique - Statut: Terminé
Précisions: Diplôme d’études collégiales en science humaine, travail social ou l’équivalent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera également considérée.
Expérience de travail: Expérience minimum requise: 2 ans
Compétences recherchées:
- Connaissance de l’autisme et autres troubles envahissants du développement un atout - Connaissances en gestion des services et programmation d’activités de loisir
- Connaissances pertinentes en gestion des ressources humaines et animation et travail
d’équipe
- Connaissances en micro-informatique et utilisation de logiciels
(Word, Excel, Access, etc.)
- Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
• Curriculum Vitae requis déposé avant le 24 janvier 2014
au Centre Jean Bosco de Maniwaki, 204 rue Laurier, Maniwaki (Québec) J9E 2K9 ou par courriel : centrejbosco@bellnet.ca


































































































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