Page 9 - La Gatineau 20 février 2014

USINES DE TRANSFORMATION DU BOIS
Seulement les trois plus grosses ont été consultées
La Gatineau 20 février 2014 9
Les métiers d’usines de production
L’industrie forestière québécoise, pilier de l’économie des régions, peut compter sur une main-d’œuvre bien formée et des emplois stimulants et bien rémunérés. Elle est aussi solidement appuyée par un réseau de chercheurs dont le travail est reconnu et valorisé. Ce dernier s’inscrit au cœur de son innovation et participe à tous les éléments de la chaîne de valeur, de la forêt aux clients.
Voilà ce que représente l’industrie fores- tière québécoise : une industrie compétitive et responsable, source de fierté et de pros- périté collective.
Différents domaines
À l’intérieur des trois principales usines de transformation du bois de la région, Louisiana Pacifique Canada limitée, Lauzon Ressources-forestières de Maniwaki et Produits forestiers Résolu de Maniwaki, on retrouve différents postes qui touchent à une pléiade de secteurs dans l’entreprise. En voici quelques-uns : direc- teur de l’usine, adjointe administrative, directeur de qualité, superviseur de qua- lité, directeur de l’environnement, surin- tendant de la maintenance, planificateur d’entretien, superviseur mécanique, super- viseur électrique, mécanicien industriel, électrotechnicien, contrôleur, paie maître (recevable), responsable de l’expédition, surintendant de production, superviseur de production, opérateur, journalier, directeur des ressources humaines, directeur des achats et acheteur.
Surtout, n’omettons pas les emplois qui touchent plus particulièrement la foresterie elle-même, soit les ingénieurs et les techni- ciens forestiers, sans oublier tout le reste des emplois en sous-traitance.
Le portrait de trois usines
Louisiana Pacifique compte à elle seule 105 employés à la production et 35 à l’ad- ministration. Lauzon Ressources- Forestières Inc. compte quant à elle 45 employés à la production et six au niveau administratif. Résolu Produits forestiers compte enfin 81 employés à la production et 19 employés à l’administration.
Perspective d’emploi
Pour les trois prochaines années, les métiers les plus demandés dans la Vallée- de-la-Gatineau seront : électrotechnicien, ingénieur forestier, mécanique industrielle et journalier.
Ce sont les professions les plus en demande dans la Vallée-de-la-Gatineau présentement et dans l’avenir. Cela est dû en partie aux nombreux débouchés et au fort besoin de main-d’œuvre qualifiée pour ces métiers.
En effet, des offres d’emploi sont en ce moment affichées sur le site d’emploi Québec dans la section Outaouais/ Vallée- de-la-Gatineau (http://placement. emploiquebec.net ).
Électrotechnicien
Que ce soit pour les appareils médicaux,
les alarmes, la climatisation, mais aussi pour les machines industrielles ou les portes automatisées : c’est l’électrotechni- cien qui assure l’installation, la mise en service, le dépannage et la maintenance des équipements électriques.
Précis et minutieux dans ses gestes, cet expert sait lire et interpréter les schémas techniques. Très scrupuleux face aux nom- breuses consignes de sécurité, il possède de très bonnes connaissances en électronique et en électricité. Il manie aussi avec aisance les principes de la physique et les règles du dessin industriel. Que ce soit en domo- tique, en électronique ou en automatisme : ce secteur évolue très rapidement, ce qui oblige l’électrotechnicien à constamment s’adapter. Seul ou en équipe, il sait aussi bien travailler de manière autonome que de concert avec ses collègues et avec les autres corps de métiers. Doté d’un bon sens rela- tionnel et du sens de l’analyse, il sait aussi prendre des initiatives.
Pour s’orienter dans ce domaine, un DEC d’une durée de trois ans est offert. La personne intéressée peut s’inscrire dans plusieurs programmes liés à l’électricité. Les voici : technologie de l’électricité, tech- nologie de systèmes ordinés, technologie physique et technologie de l’électronique industrielle.
Ingénieur forestier
De manière générale, un ingénieur fores- tier a la charge de l’aménagement des forêts, ainsi que de la protection du milieu naturel et de l’environnement. Il supervise le marquage des arbres avant leur coupe, évalue le volume de celle-ci et prépare le catalogue de vente des arbres coupés. L’ingénieur forestier civil, quant à lui, s’oc- cupera d’inspecter les forêts privées ou communales. Il gère également les dossiers de demandes de crédits pour l’aménage- ment des forêts.
Pour devenir ingénieur forestier, il faut étudier 2 années au collège (Diplôme d’études collégiales, spécialisation en science de la nature), puis 4 ans au Baccalauréat en génie forestier (3 spéciali- tés possibles : aménagement forestier, opé- rations forestières ou science du bois).
Il est à noter qu’au Québec, tous les ingé- nieurs sont titulaires d’un permis émis par l’Ordre des ingénieurs, qui est distinct de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Mécanicien industriel
Les mécaniciens de chantier et les méca- niciens industriels installent, entretiennent, recherchent la cause des pannes et réparent de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique. Les mécaniciens de chantier travaillent pour des entrepreneurs de chantier. Ceux-ci oeuvrent dans des usines de transformation, des entreprises de services publics et divers autres établisse- ments industriels.
Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle de construction et d’entretien ou le DEP en électromécanique de systèmes automatisés
▲ Luc St-Martin, opérateur presse-séchoir énergie A, de Louisiana Pacifique.
peuvent être exigés. Une attestation de spé- cialisation professionnelle (ASP) en méca- nique d’entretien est parfois demandée. Le diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de maintenance industrielle peut aussi être exigé. La participation au Programme d’apprentissage en milieu de travail d’Emploi-Québec, en mécanique industrielle, constitue aussi un moyen de se qualifier et d’accéder à un emploi dans cette
profession. Le certificat de qualification en mécanique industrielle est obligatoire au Québec, mais facultatif dans les autres pro- vinces et dans les territoires.
Renseignements pour les formations
Si vous souhaitez obtenir des renseigne- ments concernant ces formations, n’hésitez pas à contacter le Carrefour jeunesse emploi au 819-441-1165.