Page 24 - La Gatineau 11 juin 2015

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24 11 juin 2015 LaGatineau
Petites annonces
AVIS PUBLIC
Municipalité de Cayamant
Offre d’emploi
Ville de Gracefield
Directeur Général / Secrétaire-Trésorier / Greffier
AVIS PUBLIC est donné de ce qui suit : la Ville de Gracefield a, le 13 avril 2015 adopté le règlement suivant :
Règlement no. 130-2015 décrétant l’achat d’un camion dix (10) roues neuf avec boîte basculante et équipements de déneigement pour un emprunt et une dépense de 258 396 $.
Le ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire a approuvé ledit règlement le 9 juin 2015.
Quiconque veut prendre connaissance du dit règlement peut le consulter ou s’en procurer une copie aux heures normales de bureau.
Donné à Gracefield, ce 11e jour de juin 2015. ______________________
Jean-Marie Gauthier
Directeur général
AVIS PUBLIC
AUX CONTRIBUABLES DE LA SUSDITE MUNICIPALITÉ
Est par la présente donnée par la directrice générale, de la susdite municipalité, qu’il y aura une séance ordinaire le 8 juillet 2015, 19 h 00 au Centre culturel et communautaire d’Aumond, situé au 664, route Principale à Aumond.
Au cours de cette séance, le conseil doit statuer sur la demande de dérogation mineure suivante :
Organisme :
Catégorie :
Type de poste :
Date limite du concours :
Description du poste
Sous l’autorité du conseil municipal et de la mairesse, le directeur général est le fonctionnaire principal de la municipalité. Il est responsable de l’administration de l’organisation et à cette fin planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la municipalité en plus d’effectuer des tâches comptables. Le titulaire du poste s’assure de la mise en œuvre des priorités du conseil municipal et assure les communications entre le niveau décisionnel (le conseil) et le niveau administratif (les employés de la municipalité).
Responsabilités principales Gestion des ressources humaines
• Planifier, superviser et effectuer la gestion quotidienne reliée au travail des employés de la
municipalité;
• Assumer les responsabilités liées à la gestion du personnel (embauche, gestion des départs,
gestion de la performance, perfectionnement, etc.);
• Organiser, coordonner et diriger sur une base régulière des réunions avec l’ensemble des
employés de la municipalité;
• Veiller à la bonne collaboration des employés sur différents projets;
• Donner des objectifs aux employés selon les orientations du conseil et en assurer le suivi;
• Être à l’affut des formations nécessaires aux employés;
Administration
• Représenter la municipalité aux différents comités (MRC, schéma de couverture de risque, planification budgétaire, loisirs, comité des Riverains, comité de revitalisation, etc.);
• Préparer les pléniers et les assemblées de conseil et remettre les informations requises dans un délai raisonnable;
• Assister aux séances du conseil et dresser le procès-verbal;
• Mettre à jour les membres du conseil sur l’exécution de leurs décisions, notamment quant à
l’utilisation des fonds qui y sont reliés;
• Effectuer des recherches à la demande du conseil municipal, l’assister sur l’interprétation de
différentes lois et divers règlements et émettre des recommandations d’ordre légal;
• Rédiger différents documents légaux et administratifs pour la municipalité;
• Guider le conseil municipal dans la préparation du budget, des plans, des programmes et
Municipalité de Cayamant Administration / finances Permanent, Temps plein Le 19 juin 2015
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documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Agir d’office comme président d’élection lors d’élections municipales;
• Suivre des formations pour la mise à jour et le perfectionnement de ses connaissances;
Gestion financière
• Assurer la gestion des dossiers et de la documentation financière de l’organisation;
• Superviser la perception des sommes d’argent payables à la municipalité; • Présenter des
rapports financiers;
• Procéder à la mise à jour des procédures d’imposition;
• Procéder à la préparation de la taxation annuelle, des taxations complémentaires, des
taxations spéciales et de la taxation des droits de mutations immobilières.
Qualifications requises
• Détenir un baccalauréat en gestion, administration, ou une combinaison de diplôme et d’expérience;
• Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion;
• Expérience en supervision d’employés;
• Expérience en gestion de projets;
• Être familier avec les lois et règlements municipaux;
• Bonne connaissance de la suite MS Office;
• Connaissance du logiciel de la firme PG Solutions;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Être disponible pour les assemblées le soir.
des projets destinés à assurer le bon fonctionnement de la municipalité;
• Contrôler les achats de matériels, de fournitures, d’équipements qui ont été autorisés par le
conseil municipal ou par la délégation de pouvoir;
• Coordonner la gestion des contrats municipaux;
• Publier les avis municipaux prescrits par la loi;
• Conserver les archives de la municipalité et veiller à faire respecter la Loi sur l’accès aux
Identification du site concerné :
É
La
Nature et effet :
l’empiétement dans la marge avant de 4.17 mètres.
116, chemin Baie-Thompson Cadastre : 4 557 023
Compétences organisationnelles
• Esprit d’équipe • Loyauté
Compétences spécifiques pour le poste
• Leadership
• Diplomatie
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Initiative
• •
• • • •
Intégrité
Orientation citoyenne
Habileté d’encadrement Autonomie
Jugement
Minutie
Tout intéressé pourra se faire entendre par le conseil relativement à cette demande lors de la séance ordinaire du 8 juillet 2015.
Donné à Aumond ce 9e jour du mois de juin deux mille quinze.
Julie Cardinal, Directrice générale
AVIS PUBLIC
AUX CONTRIBUABLES DE LA SUSDITE MUNICIPALITÉ
Est par la présente donnée par la directrice générale, de la susdite municipalité, qu’il y aura une séance ordinaire le 8 juillet 2015, 19 h 00 au Centre culturel et communautaire d’Aumond, situé au 664, route Principale à Aumond.
Au cours de cette séance, le conseil doit statuer sur la demande de dérogation mineure suivante :
Nature et effet :
Identification du site concerné :
l’empiétement dans la marge latérale ouest de 0.65 mètres.
9, chemin Dault Cadastre : 4 558 340
Municipalité d’Aumond
Municipalité d’Aumond
Salaire à discuter selon compétences et expérience.
Les personnes intéressées (homme ou femme) devront faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 heures, le 19 juin 2015, à :
Comité de sélection Municipalité de Cayamant
6, chemin Lachapelle Cayamant (Québec) J0X1Y0.
Vous pouvez également l’envoyer par courriel à maire@cayamant.ca,
ou encore par télécopieur au (819) 463-4020.
N.B : Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
Tout intéressé pourra se faire entendre par le conseil relativement à cette demande lors
de la séance ordinaire du 8 juillet 2015.
Donné à Aumond ce 9e jour du mois de juin deux mille quinze.
Julie Cardinal, Directrice générale