Page 23 - La Gatineau 23 mars 2017

Petites annonces
ASTROLOGIE
Ana Médium pure, 40 ans d’expérience, ne pose aucune question, réponses précises et datées, confidentielles. Tél.: 514 613-0179 (Avec ou sans Visa/MasterCard)
La Gatineau 23 mars 2017 23
Planfor inc. est un centre de production de
Planfor inc. est un centre de production
végétaux en serre et en champs, situé à Aumond
de végétaux en serre et en champs, situé
(à mi-chemin entre Maniwaki et Mont-Laurier).
à Aumond (à mi-chemin entre Maniwaki
Nous produisons annuellement plus de 2 millions
et Mont-Laurier). Nous produisons
de plants destinés au reboisement.
annuellement plus de 2 millions de plants destinésaurNeobuosirseechmerechnotn.sdes:
Ouvrier (ières) horticoles
Nous recherchons des :
Ouvriers (ières) horticoles
Début prévu : 18 avril 2017
Début prévu : 18 avril 2017
Participer aux activités liées à l’ensemencement,
Intérêt pour le travail en serre et à l’extérieur, bonne santé, aimer le travail bien fait.
Tâches :
Tâches :
taille, triage, mise en plate-bande et au Pchargteimceinptederspalaunxts.activités liées à l’ensemencement, taille, triage, mise en pQl ua tael i- bca ant idoen e: t a u c h a r g e m e n t d e s p l a n t s .
Qualifications :
Intérêt pour le travail en serre et à l’extérieur,
La formation sera o erte par l’entreprise à tous
bonne santé, aimer le travail bien fait.
les employés.
La formation sera offerte par l’entreprise à
Poste à temps plein 45 hre /sem, saisonnier
tous les employés.
4 à 6 mois. Salaire : 14 $/hre
PostSei làe pteomstpesvopulseint4ér5eshse/s, veemu,illseazifsaoirnenier 4 parvenir vos coordonnées et votre CV par
à 6 mois. Salaire : 14 $/h.
télécopieur au : 819-623-9676 ou par courriel à info@planfor.ca
Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir vos coordonnées et votre
Date limite de réception des candidatures :
CV par télécopieur au : 819-623-9676
9 avril 2017
ou par courriel à info@planfor.ca
Date limite de réception des candidatures :
9 avril 2017
ASSOCIATION DU PARC REGIONAL DU MONT MORISSETTE
10, rue Principale, C.P. 99, Blue Sea, Qc., J0X 1C0.
Téléphone : (819) 463-2261 Télécopieur : (819) 463-4345
OFFRE D’EMPLOI
Journalier pour l’entretien et l’aménagement du site touristique du Mont Morissette
Principales fonctions :
Sous la supervision de l’Association du parc régional du mont Morissette, la personne sera affectée à l’entretien des sentiers pédestres d’une longueur de 11.80 km, des infrastructures (belvédère, abri, refuge, tour) et autres se trouvant sur le site. Elle devra les maintenir de façon à ce qu’elles soient utilisables, propres et sécuritaires. De plus le(la) candidat(e) devra fournir des renseignements, du meilleur de ses connaissances, qui lui seront demandés par les visiteurs au parc.
Exigences et qualités recherchées :
• Êtreadmissibleauprogrammedesubventionsalarialed’Emploi-Québecetprestataire à la sécurité du revenu.
• Habiletésàtravailleraveclesoutillages(sciemécanique,débrousailleuseetautrespetits outils manuels).
• Être ponctuel, créatif et avoir à cœur le développement touristique.
• Avoirdel’initiative.
• Détenir la formation d’abattage manuel et dans le cas contraire, la municipalité en
défrayera les coûts d’inscription.
Début et durée de l’emploi : Du 1 mai 2017 au 30 novembre 2017 (30 semaines) Conditions : 35 heures par semaine à 14.00$ de l’heure
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae par la poste, par courriel (admin@bluesea.ca) ou se présenter au bureau municipal. Les candidatures seront reçues jusqu’au 14 avril 2017 à 12 h.
OFFRE D’EMPLOI
Chauffeur d’autobus
Transport A. Heafey est à la recherche de candidats pour compléter la liste de chauffeurs d’autobus remplaçants. Doit obligatoirement avoir permis classe 2.
Faire parvenir votre c.v. au : 115, rue Poulin, Maniwaki (Québec) J9E 3L9
Tél. : 819 449-3701
Fax : 819 449-3249 transportaheafey@bellnet.ca
OFFRE D’EMPLOI
La pointe à David
est à la recherche de personne dynamique pour le poste de femme (homme) de chambre.
Veuillez communiquer avec nous au 819-438-2844
AVIS PUBLIC
AVIS D’ADOPTION DU PLAN DE GESTION DES MATIÈRES RÉSIDUELLES 2016-2020 DE LA MRC DE LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
Le Plan de gestion des matières résiduelles 2016-2020 (PGMR) de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau, édicté par le Règlement 2016-297, est entré en vigueur le 23 février 2017 rendant ainsi caduc le précédant PGMR.
Le PGMR en vigueur lie les municipalités locales de son territoire d’application. Ce sont l’ensemble des 15 municipalités, 2 villes, 5 territoires non organisés et par le biais d’entente, Kitigan Zibi Anishinabeg qui sont visés. Ces entités locales doivent assurer de mettre leur réglementation en conformité avec les dispositions du plan dans un délai de 12 mois suivant son entrée en vigueur. Il vise contribuer aux objectifs fixés par le gouvernement du Québec.
CONTENU
Le PGMR respecte les éléments prévus par la Loi sur la qualité de l’environnement et cadre avec les orientations et objectifs de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles. On retrouve dans le PGMR les points suivants :
• Une description du territoire de planification ;
• Larépartitiondesresponsabilitésdanslagestionactuelledesmatièresrésiduelles(municipalitéslocalesvisées);
• Un recensement des intervenants, des infrastructures et des programmes spéciaux de gestion des matières résiduelles situés sur le
territoire ou à l’extérieur du territoire, mais desservant la MRCVG ;
• Un inventaire des matières résiduelles générées sur le territoire : résidentiel, ICI et CRD ;
• Un diagnostic territorial et un énoncé des orientations et actions spécifiques retenues pour l’atteinte des objectifs ;
• Un échéancier et des prévisions budgétaires pour la mise en œuvre des actions retenues ;
• Unsystèmedesurveillanceetdesuivi.
Le PGMR 2016-2020 comporte 33 actions concrètes qui viendront
concrétiser les 16 orientations suivantes :
1. Contribuer à remédier la situation régionale de l’enfouissement 8. des déchets ultimes 9.
2. Augmenter la quantité et la qualité des matières recyclables 10. récupérées
3. Établir un système efficace de recyclage de la matière 11. organique
4. Réduire les quantités enfouies et améliorer la performance du 12. secteur ICI 13.
5. Améliorer la performance du secteur CRD 14.
6. Maintenir et bonifier les activités d’information, de sensibilisation
et d’éducation 15.
7. Améliorer la gestion des autres matières résiduelles (textiles et encombrants) 16.
Planifier pour les spécificités du secteur résidentiel
Acquérir davantage de données
Établir des services et des infrastructures dans le respect de la capacité de payer de la population
Harmoniser et optimiser les collectes de matières résiduelles
Maintenir et bonifier l’exemplarité municipale
Optimiser la vidange des boues de fosses septiques
Valider la possibilité de valoriser les boues des stations d’épuration municipales
Maintenir la gestion des matières résiduelles dans les territoires non organisés
Préparer pour les bannissements à l’enfouissement prévus
Le PGMR 2016-2020 de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau est disponible sur le site Web au www.mrcvg.qc.ca ou encore au bureau de la MRC et au bureau de chacune des municipalités du territoire durant les heures normales d’ouverture.
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Kimberley Mason, Directrice du service de l’hygiène du milieu – environnement, par téléphone au 819 463-324, poste 248 ou par courriel à kmason@mrcvg.qc.ca.
Pêche Sportive du Réservoir Baskatong
Offre d’emploi
Poste à combler
Chef d’équipe - Assistant à la protection de la faune
Mandat
Le titulaire de ce poste, relevant du directeur général et de son adjointe administrative, offre un support aux assistants de l’AFC dans diverses tâches et assure la communication interne entre eux. Il optimise ses recherches sur les façons de faire pour assurer la protection des espèces aquatiques du plan d’eau. S’assure que les règlements sont compris de l’ensemble des utilisateurs (pêcheurs). Révise l’ensemble des avis d’infractions et de 7 jours. Produit divers rapports pour assurer la pérennité de l’ensemble des équipements utilisés par l’équipe. S’assure d’avoir les outils nécessaires pour effectuer une surveillance sécuritaire. Produit et met en place les horaires. Planifie avec son supérieur la vérification des frayères, leur suivi printanier ainsi que l’analyse de leur état. Il sera la personne ressource pour la mise en place des dossiers de plaintes lorsque nécessaire.
Il participe à l’organisation des plans d’actions et d’exécution des tâches. Il coordonne avec ses assistants les déplacements sur le plan d’eau. Doit avoir suivi et réussi la formation d’assistant à la protection de la faune.
POSTE TEMPS PARTIEL
Pour plus d’information contacter :
M. DANIEL BLAIS, D.G.
Tel. : 819-438-1177 Cell. : 819-660-1949 Envoyer votre c.v. à : secretariat@afcbaskatong.com AVANT LE 28 AVRIL 2017
32056