Page 18 - La Gatineau 16 février 2012

18 La Gatineau - JEUDI 16 FÉVRIER 2012
Les enfants fêtent aussi la Saint-Valentin
Deux belles prises pour le Parc industriel du Pontiac
MANIWAKI - L’école Woodland fêtait mardi la Saint-Valentin. Les enfants du Club des petits déjeuners ont eu la surprise de découvrir une salle magnifiquement décorée par Cathy Wilson. Les élèves sont
choyés par celle-ci, qui a toujours des pe- tites attentions spéciales pour eux. Toute l’école lui adresse un grand «MERCI CATHY !».
PORTAGE-DU-FORT – Grenn Investment Group (GIGI) et ses sociétés affiliées ont annoncé le 3 février dernier l’ouverture prochaine, en mars 2012, du nouveau bureau de PDG Stratégique (PDG) et SLM Communications dans le Parc industriel du Pontiac. Les deux firmes sont spécialisées en conseil stratégique et communication intégrée.
«Nous travaillons étroitement avec PDG et SLM depuis deux ans et sommes fiers d’annoncer leur venue dans le Parc, de dire Gerry Philippe, vice-président des opérations canadiennes de GIGI. Leur expertise en consultation multidisciplinaire s’avère un atout important pour les nou- velles entreprises du Parc. Ces dernières pourront être accompagnées dans plusieurs domaines comme la recherche de finance- ment, les relations gouvernementales, la gestion stratégique et les communications.»
D’autres organismes et entreprises de la région ont aussi mandaté PDG et SLM pour la réalisation de projets, notamment la SADC Pontiac, Amor Constrution, Le Traversier de Quyon et le Centre Jean- Bosco. Qui plus est, PDG et SLM sont pré- sentement en pourparlers avec les respon- sables de Rodéo Pontiac pour l’organisation de la cinquième édition de l’événement en 2012.
«Dans le cadre de nos mandats dans le
Pontiac, nous veillons toujours à collaborer avec des ressources locales. Nous prévoyons embaucher une personne à temps plein au cours des prochains mois et auront recours aux services de spécialistes pour des man- dats ponctuels en graphisme, organisation d’événements ou communication», ajoute Sonia Lopez-Moran, partenaire principale de SLM.
Avec l’arrivée de PDG et SLM dans le Parc, ce dernier héberge un total de six entreprises depuis son ouverture en 2010. À ce jour, les efforts fournis par GIGI pour redévelopper le site ont abouti à la création de 200 nouveaux emplois dans la région. Avec 11 lettres d’intention de diverses en- treprises intéressées à s’installer sur le site, GIGI prévoit récupérer, au cours des six prochains mois, presque tous les emplois qui ont été perdus lors de la fermeture de l’usineSmurfit-Stoneenoctobre2008.
Table de développement social de la Vallée-de-la-Gatineau
CHARGÉ(E) DE PROJET
Plan d’action local de lutte contre la pauvreté (poste contractuel)
Dans le cadre d’une entente signée entre le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et la Conférence régionale
Dans le cadre d’une entente signée entre le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et la
des élus de l’Outaouais (CRÉO) pour la mise en œuvre de l’Alliance pour la solidarité, chacune des MRC du territoire
Conférence régionale des élus de l’Outaouais (CRÉO) pour la mise en œuvre de l’Alliance pour
outaouais se doit d’élaborer un plan d’action local concerté de lutte contre la pauvreté à partir des problématiques et
la solidarité, chacune des MRC du territoire outaouais se doit d’élaborer un plan d’action local
enjeux identifiés sur le territoire. En ce sens, la Table de développement social de la Vallée-de-la-Gatineau souhaite
concerté de lutte contre la pauvreté à partir des problématiques et enjeux identifiés sur le
combler un poste contractuel de chargé(e) de projet ayant comme mandat d’élaborer, en concertation avec les acteurs
territoire. En ce sens, la Table de développement social de la Vallée-de-la-Gatineau souhaite
du milieu, le plan d’action local de lutte contre la pauvreté de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau.
combler un poste contractuel de chargé(e) de projet ayant comme mandat d’élaborer, en concertation avec les acteurs du milieu, le plan d’action local de lutte contre la pauvreté de la
Sommaire du mandat :
MRC de La Vallée-de-la-Gatineau.
Sous la responsabilité de la Table de développement social, le ou la chargé(e) de projet aura comme tâches de :
• Faire la synthèse des différents portraits socio-communautaires régionaux parus dans les derniers mois afin
Sodm’idmenatiifrier ldeus pmroabnlédmatiq:ues et enjeux propres à la Vallée-de-la-Gatineau;
• SoOursgalnaisreersept oanismaebrilditeés rdeencloantTreasbalveecdlesdaécvteulorspdpuemielienut csoonciearnl,éslepaorulalalutctehàarlagép(aeu)vrdeteé,pernopjeatrtiaculriear
avec les membres de la Table de développement social;
comme tâches de :
• Faire l’inventaire des projets actuellement en cours sur le territoire au niveau de la lutte contre la pauvreté;
Faire la synthèse des différents portraits socio-communautaires régionaux parus dans les • Rédiger le plan d’action local;
derniers mois afin d’identifier les problématiques et enjeux propres à la Vallée-de-la-
• Faire état de l’avancement des travaux à la Table de développement social de la Vallée-de-la-Gatineau;
Gatineau;
• S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets, s’il y a lieu.
Organiser et animer des rencontres avec les acteurs du milieu concernés par la lutte à la pauvreté, en particulier avec les membres de la Table de développement social;
Expérience et qualifications requises :
Faire l’inventaire des projets actuellement en cours sur le territoire au niveau de la lutte • Diplôme universitaire en sciences sociales, développement local ou régional, gestion de projets ou autres disci-
contre la pauvreté;
plines connexes;
• Ex périeRnécedidgertralevapilladnands’adcestiofonncloticoansl; similaires ou toute autre combinaison d’expérience et d’études jugées
pe rtineFntaeisretérétapotnddeanl’taavuaxnecxeigmenecnetsdeuspotrsatev;aux à la Table de développement social de la Vallée-
• Connaidssea-nlac-eGdaetinlaeaVual;lée-de-la-Gatineau et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de développement socio-
économiques, des principaux organismes locaux et régionaux de développement;
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets, s’il y a lieu. • Connaissance et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté;
Expérience et qualifications requises :
Aptitudes :
Diplôme universitaire en sciences sociales, développement local ou régional, gestion de • Excellent esprit de synthèse;
projets ou autres disciplines connexes;
• Aptitudes en communication orale et écrite;
Expérience de travail dans des fonctions similaires ou toute autre combinaison • Capacité à travailler en concertation avec des organisations et partenaires du milieu;
d’expérience et d’études jugées pertinentes et répondant aux exigences du poste;
• Grande autonomie;
Connaissance de la Vallée-de-la-Gatineau et/ou des milieux ruraux, de ses enjeux de • Bilinguisme (un atout);
• Possédeér vuenlpoeprpmeismdenctonsdoucirioe -véacliodenoetmuinqeuveosit,urdee. s principaux organismes locaux et régionaux de développement;
Condi tionsCdounpnoasistesa: nce et sensibilité aux problématiques reliées à la pauvreté;
• • • •
Grande autonomie;
Faire parvenir votre CV avec une lettre d’accompagnement par la poste, par télécopieur ou par courriel au plus tard le
Contrat de travail d’un (1) an, avec possibilité de prolongation; Horaire de travail flexible;
Aptitudes :
Rémunération et conditions à discuter;
Excellent esprit de synthèse; Entrée en fonction dès que possible
Aptitudes en communication orale et écrite;
Capacité à travailler en concertation avec des organisations et partenaires du milieu;
Mise en candidature :
Bilinguisme (un atout);
24 février 2012 à 16h00. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Posséder un permis de conduire valide et une voiture. Table de développement social
Conditions du poste : À l’attention de Mme. Mélanie Boulet 186, rue King, local 103
Contrat de travail d’un (1) an, avec possibilité de prolongation; Horaire de travail flexible; Maniwaki (Québec) J9E 3N6
Télécopieur: (819) 449-5049 / Courriel : mboulet@cldvg.qc.ca
Rémunération et conditions à discuter; Entrée en fonction dès que possible
Mise en candidature :
Faire parvenir votre CV avec une lettre d’accompagnement par la poste, par télécopieur ou par