Page 30 - La Gatineau 13 novembre 2014

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Petites annonces
OFFRES D’EMPLOI
Épreuve
Centre de ski Mont Ste-Marie est à la recherche de personnes dynamiques pour occuper les postes suivants :
- Aide-cuisinier(e)
- Serveur(se) à temps partiel
- Commis débarasseur/entretien ménager
- Moniteur de ski et/ou planche
- Préposé au service à la clientèle
- Préposé aux remontées mécaniques
- Préposé à la fabrication de neige
- Patrouilleur
- Préposé à la location et réparation
- Technicien(ne) à la réparation et location de ski
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou vous présenter à l’adresse suivante :
Centre de ski Mont Ste-Marie 76, chemin de la Montagne Lac Ste-Marie, QC J0X 1Z0 Télécopieur : 819-467-2370 Courriel : info@montstemarie.com
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Municipalité de Cayamant
Chères citoyennes,
Chers citoyens,
Et membres du conseil municipal,
RAPPORT DU MAIRE SUR
LA SITUATION FINANCIÈRE DE LA MUNICIPALITÉ DE CAYAMANT
Conformément aux articles 955 et suivants du Code municipal (L.R.Q., c. C-27.1), je vous présente le rapport de la situation financière de la Municipalité de Cayamant. Je vous parlerai des derniers états financiers, des rapports des vérificateurs pour l’année 2013, des indications préliminaires quant aux états financiers du présent exercice et enfin, des orientations générales du prochain budget.
États financiers pour l’exercice financier se terminant le 31 décembre 2013 et rapports des vérificateurs.
A) États des recettes et dépenses - Fonds d’administration
La Gat
Solde du surplus accumulé à la fin de l’exercice 2013 : 217 658 $.
La Loi sur la Fiscalité municipale (L.R.Q. c. F-2.1) m’oblige à déposer la liste annuelle des contrats comportant une dépense de plus de 25 000 $, conclus par la Municipalité ainsi que l’ensemble des contrats comportant une dépense de plus de 2 000 $ conclus avec le même cocontractant lorsque l’ensemble de ces contrats totalisent une dépense de plus de 25 000 $. Voici cette liste depuis le dernier rapport du maire :
Contractant Objet Coût
Revenus
Dépenses
Activités financières Affectations
1 839 266 $ 1 825 122 $ 289 148 $ 181 404 $
B) État du surplus accumulé – Fonds d’administration
Carrière Tremblay
Les Entreprises Bourget Les Entreprises Ma-Mi Inc.
Concassage/tamisage Traitement de surface Construction Caserne
99 568 $
87 978 $ 406 319$
De l’avis des vérificateurs, la Municipalité a comptabilisé ses opérations selon la méthode de comptabilité d’exercice conformément aux directives du Manuel de normalisation de la comptabilité municipale du Québec. Les résultats des états financiers représentent fidèlement, à tous égards importants, la situation financière selon les principes comptables et usages particuliers reconnus en comptabilité municipale.
Indications préliminaires sur les résultats des états financiers de la présente année.
Les derniers états financiers du 31 octobre 2014, démontrent des : Revenus 2 215 928 $
Dépenses de fonctionnement 1 420 716 $
Le sommaire du rôle d’évaluation des valeurs imposables est de 132 397 900$
En immobilisations, la Municipalité a procédé à l’achat de biens constituant un investissement total de près de 500 000 $, réparti de la façon suivante :
➢ Achat de deux bâtiments préfabriqués pour la maison des loisirs et le complexe municipal;
➢ Construction d’une caserne d’incendie;
➢ Une benne à ordures et recyclage sur le camion Ford F-250
L’administration rigoureuse du conseil, la gestion stricte des dépenses et l’apport de subventions, fait en sorte que la Municipalité de Cayamant terminera son année financière avec un surplus aux livres.
Loi sur le traitement des élus municipaux
En 2013, pour occuper sa charge publique, le maire a reçu 12 223$ comme rémunération de base plus une allocation de dépenses de 6 111$. Chaque conseiller a reçu une rémunération de base de 4 073$ plus une allocation de dépenses de 2 037$.
Orientation 2014
Pour la prochaine année, le conseil avec l’aide de subventions obtenues veut procéder avec la construction d’un terrain de camping municipal, il veut aussi à l’aide de subventions obtenues faire la réfection des chemins et faire l’achat de bacs à ordures, recyclage et compost, aménagement de la maison des loisirs et de la patinoire. Le taux de taxation général ne devrait pas augmenter. Notre objectif ultime est de travailler fort sur différents projets qui apporteront des revenus nouveaux autres que la taxation des citoyens.
Conclusion
La séance spéciale d’adoption du budget 2015 aura lieu le 15 décembre 2014.
Je tiens à remercier l’ensemble des citoyens de Cayamant pour leur confiance. Je voudrais aussi souligner l’excellent travail de nos employés municipaux ainsi que nos valeureux pompiers. La première année de notre mandat est maintenant terminée, nous avons fait beaucoup et il reste beaucoup à faire mais la municipalité évolue à un rythme plus que satisfaisant. Les moyens financiers sont très limités, les coupures sont nombreuses et l’inflation est élevée mais j’ai confiance en notre administration plus que capable et en nos employés dévoués de fournir des services de qualité aux citoyens et surtout d’affronter de nombreux défis afin d’améliorer la qualité de vie à Cayamant.
Chantal Lamarche
Mairesse
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OFFRE D’EMPLOI
Postes: Aide-Mécanicien remontées mécaniques Statut : Syndiqué
Description sommaire:
Entretien et réparation des remontées mécaniques et équipements divers ainsi que l’entretien du lieu de travail.
Tâches types:
Exécuter les tâches de vérification, d’inspection, de réparation et de dépistage des problèmes reliés aux composants des remontées mécaniques.
1. Vérification journalière et hebdomadaire des remontées mécaniques.
2. Remplir rapport de maintenance.
3. Effectuer les réparations mineures sur le système hydraulique.
4. Appliquer le règlement Z98.
5. Alignement des poulies, changement de pneus, courroies et joints universels.
6. Réparation mineure sur système électrique, bas voltage, 48 volts.
7. Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son superviseur
et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.
Exigences académiques:
- Secondaire V ou équivalent
- Expérience en mécanique
- Aptitude à prendre des formations en français
Autres exigences:
- 2 ans d’expérience en maintenance
- Permis de conduire valide pour VTT et Motoneige
- Apte à travailler à l’extérieur.
- Apte à travailler en hauteur.
- Être ponctuel et disponible à travailler sur un horaire varié. - Être fiable, responsable et autonome.
- Bonne condition physique.
- Capacité de travailler en équipe.
Durée de l’emploi: Saisonnier
Les candidats intéressés doivent se présenter au bureau de l’administration
ou envoyé votre curriculum vitae :
Mont Ste-Marie
76, chemin de la Montagne, Lac Ste-Marie, QC J0X 1Z0 Tél. 819-467-5200 / Fax : 819-467-2370
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