Page 12 - La Gatineau 24 septembre 2015

12 24 septembre 2015 LaGatineau PORTRAIT D’ENSEIGNANT
Les coupures font mal à la profession
SYLVIE DEJOUY
sdejouy@lagatineau.com
LA GATINEAU - Cela fait maintenant 16 ans que Martin Lampron transmet son savoir à ses élèves. Sa première rentrée en tant qu’enseignant, il l’a faite en 1999. «Mon père, ma mère et ma grand-mère enseignaient, faut croire que c’est dans les gênes», dit-il avec le sourire. Prof de maths et de sciences à la Cité étudiante, cette année il enseigne cette dernière matière aux secondaires 2, 3 et 4.
La mobilisation des enseignants et la grève annoncée pour octobre, Martin Lampron est pour. Il était d’ailleurs à la rencontre organisée la semaine dernière à Gracefield par le Syndicat du personnel enseignant des Hautes- Rivières. Elle a rassemblé tout le personnel enseignant de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais et s’est terminée par un vote massif en faveur de la grève, à 87%. «Aux dernières négociations ont avait eu le droit à une loi spéciale qui nous avait enlevé le pouvoir de négocier, qui nous avait forcé à retourner au travail et qui interdisait toute manifestation, commente Martin Lampron. On avait pas réussi à se faire entendre.»
Au fil des années passées dans les salles de classe, Martin Lampron a vu son métier changer et la tache peser de plus en plus lourd sur les épaules des profs, alors qu’en même temps les moyens diminuent. «Depuis plusieurs années on parle de persévérance scolaire et de réussite des élèves donc il faut les garder à
l’école et qu’ils réussissent sans baisser les standards, explique-t-il. Mais l’aide nécessaire n’est pas toujours là. Ce n’est pas la faute des directions d’établissements ni de la commission scolaire. Ce sont les coupures en éducation qui font mal. On est dans un temps où on veut que tout s’améliore mais avec des coupures. C’est une équation qui ne fonctionne pas.»
Alors que le système scolaire semble se dégrader au fil des années, les enseignants militent pour plus de moyens afin de mener leurs élèves vers la réussite, notamment ceux qui ont des difficultés donc des besoins particuliers. «Des programmes étaient là mais n’existent plus, poursuit Martin Lampron. Augmenter le ratio des élèves par classe ne peut pas être positif. Aujourd’hui je dois faire face à des besoins auxquels je ne faisais pas face il y a 15 ans. L’intégration est forte et nécessite des ajustements qui demandent du temps. Mais il y a de moins en moins d’éducateurs spécialisés.»
Martin Lampron considère que la situation est d’autant plus difficile que nous sommes dans une région éloignée : «Le gouvernement semble penser que parce qu’il y a moins d’élèves il y a moins de besoins. Mais ça veut pas dire qu’on a besoin de seulement un quart de psychologue au lieu d’un au complet.»
Les revendications du corps enseignants portent aussi sur de meilleures conditions salariales. «Durant les cinq dernières années les hausses de salaire ont été très faibles, assure Martin Lampron. Elles n’ont pas dépassé le 1%, alors que le coût de la vie augmente et que la tâche devient de plus en plus difficile. Le
nombre de jeunes enseignants qui lâchent est très élevé. En début de carrière le salaire est très bas. Les enseignants les plus impliqués font beaucoup de bénévolat car ils ont ça à cœur. Tout ça à cause des coupures gouvernementales.»
Six jours de grève
Les membres du Syndicat du personnel de l’enseignement des Hautes-Rivières, des commissions scolaires des Hauts-Bois-de- l’Outaouais et Pierre-Neveu, affiliés à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE) de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ ), ont donc voté un mandat de grève légale de six jours à exercer sur une base rotative et régionale ou nationale. Le moment sera annoncé ultérieurement par le Front commun et tiendra compte de l’évolution des travaux aux tables de négociation. Les syndiquées et syndiqués considèrent que les offres patronales sont scandaleuses et méprisantes pour les travailleuses et travailleurs de l’État. Voilà plus de huit mois que les représentants syndicaux négocient avec le Conseil du trésor sans avancée significative. Les membres ont donc décidé de mettre de la pression afin d’accentuer leur rapport de force.
Rappelons que les conventions collectives du secteur public sont échues depuis le 31 mars dernier. Une des principales revendications du Front commun consiste en un rattrapage salarial par rapport aux autres travailleurs du Québec, soit 13,5 % sur trois ans, alors que, de son côté, le gouvernement propose plutôt un gel salarial de deux ans et des augmentations de 1 % pour chacune des
▲ Martin Lampron est enseignant à la Cité étudiante de la Haute-Gatineau. Prof depuis 16 ans, il a vu son métier beaucoup changer au fil des années. Il est difficile de voir le gouvernement couper dans un secteur aussi essentiel que celui de l’éducation des citoyen(ne)s de demain.
trois années suivantes.
De plus, le gouvernement propose des coupures importantes au régime de retraite des employées et employés de l’état (RREGOP) notamment en faisant passer la réduction actuarielle de 4 % à 7,2 % par année de service, et ce, malgré le fait que le RREGOP soit en pleine santé financière.
En attendant l’avancée du mouvement, Martin Lampron se dit heureux de voir que les directions d’établissements et la commission scolaire soutiennent le mouvement : «Ça fait du bien de sentir un appui des gens au-dessus de nous.»
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