Page 6 - La Gatineau 19 janvier 2012

6 La Gatineau - JEUDI 19 JANVIER 2012
L’Énoncé de vision stratégique de la MRC mijote en région
JEAN LACAILLE
LA GATINEAU - Quelques réunions ont eu lieu en 2011 dans le but de créer un Comité d’orientations et de recom- mandations stratégiques (CORS) et le Comité de l’Aménagement du territoire (CAT) de la MRC de la Vallée-de-la- Gatineau a été chargé d’élaborer l’Énon- cé de vision stratégique du gouverne- ment régional.
Cet énoncé de vision stratégique est une composante obligatoire en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme qui doit mener à l’élaboration du schéma d’aménagement et de développement durable pour le territoire de la MRC- VG. Le CAT a donc autorisé le service de l’aménagement à travailler avec la
Société d’aide au développement des col- lectivités de la Vallée-de-la-Gatineau (SADC-VG) à la mise en place d’une structure organisationnelle pour l’élabo- ration de cet Énoncé. La mise sur pied d’un comité d’intervenants de divers domaines de l’activité sociale et écono- mique de la région a été retenue comme un moyen d’y parvenir. Des personnes de la région ont été contactées et ont accepté de participer à cet exercice de planification et elles ont pris part à une causerie sur le sujet le 30 novembre der- nier au Château Logue à Maniwaki.
Elles auront donc comme mission de déterminer les orientations sectorielles et les actions pertinentes qui serviront de repères à la MRC-VG dans l’élaboration de son schéma d’aménagement et de développement révisé.
Le Comité d’orientations et de recom- mandations stratégiques pour l’Énoncé de vision stratégique «Une Vallée pour demain- Horizon 2025» a donc été créé. Les personnes qui en font partie sont Mme Christiane Carle, directrice géné- rale de la Caisse populaire Desjardins de la Haute-Gatineau, , M. Gilles Lafrenière, un homme d’affaires de la région, M. Harold Sylvain, directeur général de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais, Mme Anita Tenasco, directrice de l’éducation à Kitigan Zibi Anishinabeg, Mme Madeleine Lefebvre, de la CSHBO, le citoyen M. Leonard Odjick, M. Norman Odjick, du Conseil tribal des Premières Nations, la citoyenne Mme Marie- Thérèse Kazeef, l’agronome M. Carlos Baez, Mme Sylvie Martin, directrice gé- nérale du Centre de santé et de services
sociaux de la Vallée-de-la-Gatineau, le villégiateur M. Marc Grégoire, M. Christian Major, directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie de Maniwaki, Mme Kerry-Ann Gorman de la Chambre de commerce et d’industrie de Maniwaki, l’ingénieur forestier M. André Riopel, le citoyen M. Norbert Potvin, le maire de Blue Sea, M. Laurent Fortin, président du Comité de l’aména- gement du territoire de la MRC de la Vallée-de-la-Gatineau, M. Marc Dupuis, directeur général du Centre local de développement de la Vallée-de- la-Gatineau, M. André Galipeau, pré- sident de la Société d’aide au développe- ment des collectivités de la Vallée-de-la-Gatineau et M. Charles Sirois, directeur du Centre local d’em- ploi du Québec à Maniwaki.
Les quotes-parts atteignent 3,7 millions pour 2012
JEAN LACAILLE
GRACEFIELD - Les quotes-parts dé- volues aux municipalités locales pour 2012 sont fixées sur la base de la ri- chesse foncière uniformisée comptabili- sée au 15 novembre 2011. Elles sont fixées en vertu de l’article 3 du
LA GATINEAU – Le Gala de la Chambre de commerce et d’industrie de Maniwaki (CCIM) approche à grands pas. Il aura lieu le 24 mars au Château Logue. Les cahiers de charges pour inscrire les entre- prises seront envoyés sous peu.
La CCIM a mis en place un partenariat avec le CLE, la SADC VG, et le CLD, pour implanter le Réseau de mentorat pour entrepreneur, le Réseau M, dans la Vallée- de-la-Gatineau. La Fondation de l’entre- preuneurship du Québec, initiatrice de ce programme, souhaite implanter son réseau
règlement #2001-128 de la MRC de la Vallée-de-la-Gatineau (MRC-VG).
Ces quotes-parts ont fait sourciller cer- tains maires de la MRC de la Vallée- de-la-Gatineau mais elles ont tout de même été adoptées en même temps que le budget 2012 de la MRC-VG en dé- cembre 2011 au Château Logue à
Maniwaki.
Dans l’ordre alphabétique normalement retenu pour la nomenclature de ces quotes-parts, elles atteignent 121,656 à Aumond, 208 396 $ à Blue Sea, 68 322 à Bois-Franc, 159 907 $ à Bouchette, 211 945 $ à Cayamant, 232 936 $ à Déléage, 107 576 $ à Denholm, 83 767 $ à Egan-Sud, 617 894 $ à Gracefield,
179 186 $ à Grand-Remous, 143 911 $ à Kazabazua, 217 892 $ à Lac Sainte- Marie,162731$àLow,581098$à Maniwaki, 297 974 $ à Messines, 112 994 $ à Montcerf-Lytton, 132 369 $ à Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau et 24 807 $ dans les territoires non-organisés (TNO).
vivre la Pakwaun à travers leurs entreprises.
La CCIM encourage également les gens d’affaires de la Vallée-de-la-Gatineau dans le secteur touristique à participer à des partenariats avec Haute Voltige Laurentide, afin de bénéficier des retom- bées des 35 000 personnes attendues en juin prochain.
Plusieurs autres dossiers à caractère plus privé avec des gens d’affaires sont défendus et appuyés par la CCIM auprès de cer- taines instances de la Vallée-de-la-Gatineau.
La Chambre de commerce et d’indus- trie de Maniwaki souhaite une «bonne année 2012 à vous tous et un gros merci pour votre implication dans la Vallée-de-la-Gatineau».
La CCIM sur tous les fronts
dans toute la province. Elle compte plus de 1 200 mentors qui accompagnent l’entre- preneur dans son cheminement afin qu’il se sente moins seul dans ce défi qu’est d’avoir une entreprise. Émily Séguin, de Solution E.S., a été mandatée pour faciliter l’implantation par la CCIM du Réseau M et sera en poste jusqu’au 31 mars 2012.
Dans un autre dossier, la CCIM coor- donne présentement un partenariat entre le CLE, Complicité emploi et le CLD, pour la mise en place d’un atelier d’une journée pour employeurs de la
Vallée-de-la-Gatineau. Cet atelier aura principalement comme objectif de donner des outils en ressources humaines aux employeurs.
En parallèle, la CCIM coordonne une série de sessions pour promouvoir les outils du Centre local d’emploi de la Vallée-de- la-Gatineau. Plus de 200 employeurs de la région seront invités à participer à ces ses- sions par groupes de 15 à 20 personnes. Le Cegep de l’Outaouais de Maniwaki a été mandaté pour offrir ces sessions et tout cela est possible grâce à un partenariat entre le CLE, Complicité emploi et le CLD VG.
La CCIM encourage également les commerçants de la Vallée à afficher leur fierté concernant la 40e Pakwaun. Elle les appelle à décorer leurs vitrines et faire
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